Berliner Erklärung trifft Bundeskanzler Olaf Scholz
Berlin, 06.2.2024: Treffen mit Bundeskanzler Olaf Scholz Vertreterinnen der Berliner Erklärung haben sich am 06.02.2024 mit Bundeskanzler Olaf Scholz getroffen und eine Stunde intensiv über
BERLINER ERKLÄRUNG
Gemeinsame Forderungen von 21 Frauenverbänden an die Parteien zur Bundestagswahl 2017
Berlin, 06.2.2024: Treffen mit Bundeskanzler Olaf Scholz Vertreterinnen der Berliner Erklärung haben sich am 06.02.2024 mit Bundeskanzler Olaf Scholz getroffen und eine Stunde intensiv über
Berlin, 12.4.2022: Treffen mit Klara Geywitz, Bundesministerin für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen “Wir brauchen mehr Frauen in der Baubranche. Mehr Diversität trägt dazu bei, die
Berlin, 31.5.2022: Treffen mit Steffi Lemke und Bundesministerin für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz “Für effektiven Umwelt- und Naturschutz müssen Frauen als Gestalterinnen der
Berlin, 12.4.2022: Treffen mit Robert Habeck, Vizekanzler und Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz Gleichstellung ist essentiell. Um sie nicht nur zu adressieren, sondern Wirklichkeit werden
Berlin, 11.4.2022: STAND WITH UKRAINIAN WOMEN Die Berliner Erklärung als Bündnis von 21 führenden Frauenverbänden und -organisationen setzt sich bundesweit für die Gleichstellung als Leitprinzip
Berlin, 28.9.2021: Berliner Erklärung sieht mit Sorge die Diskussionen nach der Wahl und die männliche Dominanz in der Regierungsbildung Nach der Wahl scheint das Heft
Die Berliner Erklärung hat sich mit Spitzenpolitiker*innen der Parteien getroffen, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen.Die Aufzeichnungen der Gespräche können hier nachverfolgt werden. Hier finden Sie
Weitere Bundesprogramme zur Förderung von Frauen in technischen Berufen
Nachhaltige Bundesprogramme mit spezifischen Angeboten für Mädchen und junge Frauen entlang der Bildungskette für MINT und digitale Technologien, damit sie als gleichberechtigte Gestalterinnen an digitalen und technischen Entwicklungen mitwirken können.
Schulfach Lebensökonomie
Darin sollen gesellschaftsrelevante und ökonomische Kenntnisse vermittelt werden, wie beispielsweise gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge, privates Finanzmanagement, verbraucherrechtliche Fragen, die Folgen von Berufswahl, Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit in der Partnerschaft sowie die Auswirkungen des eigenen Handelns auf Umwelt, Klima und Ernährung.
Geschlechtergerechte Ausgestaltung der Digitalisierung
Die Voraussetzung um die Chancen der Digitalisierung nutzen zu können, ist der Zugang zu Hard- und Software sowie zu schnellem Internet. Es sollen gesetzliche Regelungen für Erklärbarkeit und Überprüfung von diskriminierungsfreien Algorithmen und KI-Anwendungen geschaffen werden. (z.B. Personalgewinnung und -entwicklung, Arbeitsplatzbewertung, Kredit-vergaben).
Stufenplan zur Herstellung von Parität in Vorständen und Aufsichtsräten privater und öffentlicher (mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes) Unternehmen, sowie Körperschaften/Anstalten des öffentlichen Rechts:
Unternehmensart | Aufsichts-/ Verwaltungsrat | Vorstand / Geschäftsführung |
---|---|---|
Börsennotiert und voll mitbestimmt | Mind. 40% bei Neubesetzungen Ab 2026 Parität | Ab 2026 mind. 40% Ab 2030 Parität |
Börsennotiert oder mitbestimmt sowie die zusätzlichen Unternehmensformen | Mind. 30% bei Neubesetzungen Ab 2026 mind. 40%, Ab 2030 Parität | Vorstand >3 P, mind. 1 Frau Vorstand >5 P, mind. 33% Ab 2026 mind. 40% Ab 2030 Parität |
Bundesunternehmen (Mehrheitsbeteiligungen) Körperschaften/Anstalten des öffentlichen Rechts | Ab 2026 Parität | Mind. 40% bei Neubesetzungen Ab 2030 Parität |